Lohnabrechnung zum kleinen Preis

Die Einführung erfolgt schrittweise und transparent: Zunächst erhalten alle Beteiligten vorab die wichtigsten Informationen. Anschließend wird ein Testzugang bereitgestellt, über den erste Erfahrungen gesammelt werden können. In einem Pilotprojekt mit einer kleinen Gruppe von Mitarbeitenden wird das System erprobt. Danach folgt die unternehmensweite Umstellung – begleitet von HR und IT, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Sobald eine neue Gehaltsabrechnung vorliegt, erhalten Mitarbeitende automatisch eine Benachrichtigung per E-Mail. So ist sichergestellt, dass niemand eine Abrechnung übersieht.

Alle Abrechnungen stehen Mitarbeitenden jederzeit digital zur Verfügung, solange sie im Unternehmen beschäftigt sind. Nach dem Austritt gelten die Prozesse und Vorgaben des jeweiligen Unternehmens. Grundsätzlich sollten Mitarbeitende ihre Unterlagen vor dem letzten Arbeitstag herunterladen. Der Arbeitgeber weist rechtzeitig darauf hin.

Falls ein Betriebsrat vorhanden ist, sollte dieser frühzeitig eingebunden werden. Mitarbeitende erhalten anschließend eine Einladung per E-Mail. Mit der Verifizierung ihres Zugangs geben sie automatisch ihr Einverständnis für die digitale Zustellung.